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【】大方县2017年引进高层次和急需紧缺人才公告 2017-11-14
为大力实施人才强县战略,深入推进“人才扶贫工程”,切实加大我县重点产业、行业高层次人才和急需紧缺人才引进力度,进一步形成人才引进与经济社会发展需求良性互动的工作格局,为坚决打赢“113”攻坚战提供坚强的人才保障和智力支持,根据人才引进相关政策,经研究,决定面向全国公开引进各类高层次人才和急需紧缺人才107名,其中博士生3名、硕士研究生35名、本科(学士)69名。详情请登录毕节市人民政府网(http://www.bijie.gov.cn/)、毕节人力资源和社会保障网(http://gzbj.lss.gov.cn/)、大方县人民政府网(http://www.gzdafang.gov.cn/)、大方信息港(http://www.df0857.com/)、大方党建微信公众号(dafangdj)查询。 大方县人才工作领导小组办公室2017年 11月 14日
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【】大方县2017年公开引进高层次急需紧缺人才简章 2017-11-14
为深入推进人才强县战略,切实加大对我县重点领域和行业高层次急需紧缺人才的引进力度,为脱贫攻坚提供坚强的人才保障和智力支持。经研究,决定面向全国公开引进高层次急需紧缺人才107名到大方县工作。    一、引进岗位及人数(一)博士生3名大方县人民医院共3名。外科学(整形外科)1名、外科学(心脏外科)1名、临床医学及亚专业1名。(二)硕士研究生35名1、大方县工能局大数据产业发展办公室2名。2、大方县投资促进局招商引资和利用外资代办服务中心2名。3、大方县发改局重点项目办1名。4、大方县机构编制委员会办公室机构编制信息中心1名。5、大方县水务局物资站1名。6、大方县农牧局农产品质量安全检验1名、动物卫生监督所1名、农业科研与技术推广中心2名。7、大方县教育局教育督导室1名。8、大方县人民医院办公室1名、外科学6名、神经内科1名、呼吸内科1名、小儿外科1名、眼科学、耳鼻咽喉科学、口腔医学(口腔外科)3名、临床检验诊断学1名。9、大方县中医院眼科学2名、耳鼻喉科3名、呼吸内科1名、消化内科1名、心血管内科1名、神经内科1名。(三)本科(学士)69名1、大方县黄泥塘镇村镇建设和规划站1名。2、大方县凤山乡村镇建设和规划站1名。3、大方县慕俄格古城管理处市场开发科1名。4、大方县油杉河风景区管理委员会规划建设科1名。5、大方县交通运输局公路管理所1名。6、大方县水务局水土保持办公室1名、水务设计服务中心1名、长征水库管理所1名。7、大方县财政局资本合作管理中心1名。8、大方县农牧局动物疫病预防控制中心1名。9、大方县教育局安全管理办公室(土木工程)1名、安全管理办公室(工商管理)1名。10、大方县人民医院临床医学32名、医学影像学1名、医学影像技术1名。11、大方县中医院口腔医学2名、临床医学2名、临床医学(儿科、新生儿科、骨科、妇科、普外科等方向)5名、儿科学4名、医疗器械工程2名。12、大方县疾病预防控制中心卫生检验与检疫2名、影像学2名、预防医学3名。13、大方县长石镇卫生院外科学(普外科方向)医师1名。二、引进人才基本条件(一)引进对象及条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。3.具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的热情,遵纪守法。4. 身体健康,品行端正,作风正派,具备良好的职业道德;5. 年龄在18周岁以上(1999年11月14日及以前出生),本科学历的35周岁以下(1982年11月14日及以后出生),硕士及以上学历40周岁以下(1977年11月14日及以后出生),博士和副高以上职称人员年龄可放宽到45岁以下(1972年11月14日及以后出生)6.聘用后需在大方县服务5年以上(按要求参加规范化培训的医学本科生规培期不计算服务年限)。7.具备拟报职位所需的其他资格条件。(二)存在下列情况之一者,不受理报名1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。2.截止2017年11月18日在读的全日制非2017届毕业生。3.本市内党政机关、国有企事业单位在职在编人员。4.截止2017年11月18日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“计划生育特设岗位工作人员”服务期未满的。5.曾因犯罪受过刑事处罚的。6.曾被开除公职,或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。7.在各地各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在影响期限内的。8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。9.不符合引进对象、引进条件或职位所需资格条件的。10.法律、法规规定不得聘用的。 三、优惠政策1.引进人才工资待遇按大方县事业单位工资标准执行。2.引进人才安家费补助。引进人才签订服务合同且在大方服务满5年的,博士研究生给予一次性安家费补助人民币15万元,硕士研究生给予一次性安家费补助人民币5万元。3.引进人才生活补贴。博士研究生每月1000元,硕士研究生每月200元。引进到大方县直部门、管理处(管委会)的人员调离原工作单位,不再享受生活补助;引进到乡镇的人员调离乡镇后,不再享受生活补助;引进人员在服务期内得到提拔使用后,自提拔使用下月起不再享受生活补助。4.大方县疾病预防控制中心引进的全日制本科学历且具有执业医师资格,并在大方服务满5年的享受一次性安家费3万元;长石镇卫生院引进的全日制本科学历且具有主治医师资格,并在大方服务满5年的享受一次性安家费5万元,年绩效分配在5万元以上。5.大方县人民医院、大方县中医院为差额拨款事业单位,其引进人才优惠条件按照医院制定的标准执行,由医院自行承担。四、引进程序本次引进人才工作面向社会开展,采取网上招聘的方式进行,招聘信息统一在毕节市人民政府网、毕节人力资源和社会保障网、大方县人民政府网、大方党建微信公众号(dafangdj)、大方信息港上公开发布。1.发布信息。在毕节市人民政府网、毕节人力资源和社会保障网、大方县人民政府网、大方党建微信公众号(dafangdj)、大方信息港公开发布引进人才岗位需求、引进数量及资格条件等信息,扩大宣传覆盖面。信息发布时间为2017年11月14日~2017年11月18日。    2.报名初审。采取现场报名和网上报名的方式进行。现场报名需填写《大方县2017年引进高层次和急需紧缺人才基本情况登记表》(附件2),提供本人有效身份证、毕业证、学位证等原件及复印件,提供本人无违纪违法证明材料(应届毕业生还需提供就业推荐表),报考大方县人民医院、大方县中医院、大方县疾病预防控制中心及大方县长石镇卫生院的由大方县卫计局(人事教育宣传股)组织报名。网上报名的请将上述材料扫描件发送至指定邮箱(邮箱:281234224@qq.com),并电话进行确认(电话:0857-5225018)。其余岗位的报考由大方县委组织部人才办组织报名。网上报名的请将上述材料扫描件发送至指定邮箱(邮箱:dfxwzzbrcb@163.com),并电话进行确认(电话:0857-5230820),报名均不收取报名费,报名时间为2017年11月19日~2017年11月25日18:00前。3.面谈评审。报名人员初审合格的,属医疗系统引进的由县卫计局具体负责组织面谈;其他用人单位,由组织人事部门牵头负责,各用人单位配合组织面谈。主要考察报考者综合素质能力及与引进职位工作适应能力等方面,面试方案届时由组织人事部门会商各用人单位确定后实施。(面试时间、地点另行通知)4.体检。面谈结束后即进入体检环节。体检根据职位招录计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象(如出现末位并列人员,通过复试确定体检对象)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)。体检工作由各用人单位或其主管部门组织在县级及以上综合性医院进行,在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。(体检时间另行通知)5.组织考察。考察工作由组织人事部门统一组织,招录单位具体实施,考察对象为体检合格人员。考察以考生现实表现和学籍档案为主要内容,通过查阅档案资料、座谈等方式,主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。在考察中,经人事主管部门审定有本方案提及“不得报考条件”所列情况之一或截止2017年12月31日未能提交招录职位所需毕业证、学位证的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。6.公示和审批聘用。经面试、体检和考察合格的人员,确定为拟引进人员。对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,按照规定程序报市人社局审批,根据批复意见由县人社局办理聘用手续。引进人才试用期一年,试用期满后,经考察合格的,按照有关规定转正定级,考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。引进人才在大方县最低服务期限为5年,本人在大方县服务期限满5年,兑现安家费。资格审查贯穿于人才引进工作全过程,如在引进过程中发现拟引进对象有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其应聘资格。在本次人才引进中,如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的,一律不进行递补。五、招聘纪律整个招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督,从事面谈、考察等招聘工作的人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。如有违纪情况发生,对参考人员取消考试及聘用资格,对相关的工作人员给予组织处理。六、其他事项本方案由大方县人才办负责解释,未尽事宜由大方县人才工作领导小组研究决定。大方县人才办联系电话:0857-5230820联系人:柏 坤大方县卫计局联系电话:0857-5225018联系人:郑 杰     监督电话:0857-5221501 中共大方县纪委(监察局) 附件:1.大方县2017年公开引进人才任职报名表    2.大方县2017年公开引进人才职位及职位条件一览表                     
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【】毕节市“决战贫困•创赢毕节”首届全民创业大赛启事 2017-12-25
毕节市“决战贫困•创赢毕节”首届全民创业大赛启事为了全面贯彻落实党的十九大精神,进一步激发全市各类群体创业激情,营造全市大众创业、万众创新的良好氛围,进一步发挥创业带动就业、助力打赢“113攻坚战”的积极作用,经毕节市人民政府同意,决定举办毕节市“决战贫困•创赢毕节”首届全民创业大赛,欢迎全市符合条件的各类企业和创业团队踊跃报名参赛。一、大赛主题“决战贫困•创赢毕节”                                                                  二、主办单位:毕节市人力资源和社会保障局三、承办单位:毕节市就业局           毕节市大学生就业创业服务中心           贵州工程应用技术学院流仓众创空间               毕节市创业学院(筹)               毕节市创业者协四、报名资格大赛分团队组和企业组进行比赛。报名参赛团队(企业)应符合国家法律法规和国家产业政策,经营规范,社会信誉良好,无不良记录,不侵犯任何第三方知识产权。报名参赛人员截止报名之日须年满18周岁但男不超过60周岁、女不超过55周岁。(一)团队组报名参赛条件1.截至2017年11月20日,尚未在中华人民共和国境内工商、民政部门注册的、拥有科技创新成果或创业计划的团队。2.团队主要负责人为毕节市户籍或毕节市生源高校、职业院校毕业生(市内高校在校学生不受户籍限制)。3.核心团队成员不少于3人。4.参赛者须为参赛团队核心成员或创始人。5.团队负责人及主要创始人不担任其他企业法人代表。(二)企业组报名参赛条件1、该企业为2014年1月1日(含)以后在毕节市内工商、民政部门注册的合法企业及机构(含个体工商户)。2.该企业有创新性的产品、技术或商业模式,具有较高成长潜力。五、奖励与支持本次大赛按团队组和企业组分别评定等次。团队组一等奖1名,给予3万元创新创业奖励,二等奖2名,分别给予2万元创新创业奖励,三等奖3名,分别给予1万元创新创业奖励;企业组一等奖2名,分别给予3万元创新创业奖励,二等奖3名,分别给予2万元创新创业奖励,三等奖4名,分别给予1万元创新创业奖励;大赛组委会将为获奖团队和企业颁发奖杯和获奖证书。符合条件的获奖项目优先享受创业担保贷款、创业一次性补贴、创业场租补贴等政策扶持。全市人社部门建立创业专家服务团,对获奖项目实施重点指导和跟踪帮扶,为获奖企业和团队做好项目开发、产品设计、市场营销策划等服务。汇总获奖项目,通过网站、微信公众号、报纸等媒体进行推广,努力提升获奖企业和团队的知名度。六、报名时间12月6日-14日七、报名地点毕节市各县(区)人力资源和社会保障局(具体报名方式详见大赛方案)。大赛详情请咨询毕节市人力资源和社会保障局和社会保障局或登录毕节市人力资源和社会保障局官网下载大赛方案。咨询电话:0857-8222980附件:毕节市“决战贫困•创赢毕节”首届全民创业大赛活动方案毕节市人力资源和社会保障局2017年12月6日
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【】“毕节就业云”正式上线启动仪式成功举行 2017-12-28
2017年12月26日,“毕节就业云”上线启动仪式在毕节市人社局成功举行。 启动仪式上,参会人员观看了“毕节就业云”宣传片,四川银海公司演示了“毕节就业云”操作流程,毕节市人力资源和社会保障局党组成员、副局长梅品伦介绍了“毕节就业云”建设情况,毕节市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长高扬宗出席并宣布“毕节就业云”正式启动。仪式上,市人社局还对“毕节就业云”平台下一步信息更新和完善、宣传和推广等工作作了安排。 各县(区)人力资源和社会保障局分管领导、就业局局长,市内贵州工程应用技术学院、毕节职业技术学院等有关院校(学校)、企业,以及市人社局各相关科室(单位)的负责同志参加了启动仪式。                       毕节市就业局                                                       2017年12月27日
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【】毕节市2018年公开招录选调生、公务员(人民警察)、市直机关基层培养项目公务员面试成绩、体能测评成绩、总成绩和职位减少情况的公示 2018-07-30
毕节市2018年公开招录选调生、公务员(人民警察)、市直机关基层培养项目公务员面试、体能测评工作已结束。现将面试人员面试成绩、体能测评成绩、总成绩(附件1)和职位减少情况(附件2)予以公示。请社会各界进行监督,如对成绩有疑问请在公示期(2018年7月30日—2018年8月3日)内向中共毕节市委组织部、毕节市人力资源和社会保障局反映或向毕节市纪委(市监委)第四纪检监察组举报,逾期不予受理。各项招考信息都将在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障网进行公布,请考生密切注意。网站公布的招考信息,因考生未阅或通讯不畅而引起的后果由考生自负。监督电话:毕节市纪委(市监委)第四纪检监察组:0857-8339330。咨询电话:中共毕节市委组织部:0857-8221482毕节市人社局:0857-8222297附件:1.毕节市2018年统一面向社会公开招考选调生、公务员和人民警察面试成绩、体能测评成绩、总成绩表2.毕节市2018年统一面向社会公开招考选调生、公务员和人民警察职位减少情况表中共毕节市委组织部    毕节市人力资源和社会保障局2018年7月30日
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【】毕节市七星关区林业局面向社会公开招聘森林公安警务辅助人员工作方案 2018-12-03
为有效缓解七星关区森林公安局警力不足的现状,提升林区社会治安防控能力,创造安定和谐的社会环境,确保林区经济又好又快、更好更快发展。根据区政府常务会议二届33次会议纪要精神,经局党组研究,决定结合实际面向社会公开招聘一批适应公安工作需要的警务辅助人员。为确保招聘工作顺利进行,特制定本方案。一、招聘计划计划招聘10名警务辅助人员。二、招聘原则(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。三、招聘条件(一)报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件1.遵纪守法,品行端正,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务精神;2.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。3.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。4.具有高中及中专以上文化程度;5.身体健康,体型端正,身高1米65及以上的男性,身体无纹身,面部无明显疤痕等特殊标志;6.年龄在18周岁(2000年11月1日及以前出生)以上35周岁(1983年11月1日及以后出生)以下。7. 七星关区户籍。8.在同等条件下,以下人员优先考虑:(1)属七星关区户籍的建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户;(2) 退伍军人、从事过有关政法工作的或公安院校毕业生。(3)持有车辆驾驶证C1及以上,熟悉车辆驾驶操作的;(4)熟悉电脑基本操作,能熟练运用OFFIC操作软件的;(二)以下人员不得报考:(1)有反对四项基本原则言行的;(2)受过治安处罚或刑事处罚的;(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;(4)道德败坏,有赌博、吸毒等不良行为的;(5)本人或直系血亲参与“法轮功”等邪教组织非法活动的;(6)直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有在国(境)外或国内从事危害国家安全活动,本人与其划不清界限的; (7)在原工作单位受过党纪政纪处理的。四、招聘人员职责1.林区治安巡逻,维护林区治安秩序;2.协助森林公安民警办理有关案件;3.有关林业法律法规宣传教育;4.参与森林应急救援、抢险;5.完成领导和单位交办的其他工作。五、程序步骤(一)发布招聘公告时间:2018年12月3日。(二)报名1.报名方式:现场报名。2.报名时间:2018年12月8日—12月9日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30),逾期不再办理报名手续。3.报名地点:毕节市七星关区林业局117办公室(七星关区行政办公中心一楼)。联系电话:0857-8345280。4.报名时须提供以下资料:(1)毕业证书原件及复印件1份(出示原件,收取复印件)。(2)第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件及复印件(出示原件,收取复印件)。(3)《毕节市七星关区林业局警务辅助人员报名表》1份(只收打印表,见附件)。(4)本人近期正面免冠1寸彩色照片4张(照片背面写考生姓名并粘贴报名表下方)。(5)如是退伍军人,需附加退伍证原件及复印件1份(出示原件,收取复印件)。(6)如是建档立卡贫困户,需附加乡镇出具的贫困证明。(7)是驾驶员的,需提供驾驶证复印件出示原件,收取复印件)。(8)辖区派出所出具的无违法违纪证明。(9)原有工作单位的,需提供原单位出具的无违法违纪证明。5.报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位,该职位招聘计划予以减少或取消。6.按有关规定收取考务费100元/人。(三)资格审查七星关区林业局根据招聘条件及岗位要求,对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审,资格初审合格的方可进入下一个环节。同时资格审查贯穿整个招聘工作的始终,在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的,随时取消其应聘资格。(四)笔试1.笔试形式:闭卷考试。2.笔试内容:主要测试公共基础知识,不指定参考用书及考试范围,不举办任何培训班。3.笔试时间和地点见《笔试准考证》。4.领取《笔试准考证》的时间及地点:考生凭有效《居民身份证》领取,领取时间为2018年12月15日上午8:30- 17:30。领取地点为报名地点。考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。(五)面试根据笔试成绩从高到低的顺序按同一岗位的面试人数与该岗位招聘计划数3:1比例确定面试人员,同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该岗位的面试人员。面试时间及地点另行通知。面试主要测试履行岗位所必备的综合素质和能力,采取结构化面试方式进行。面试满分100分。面试时,考生须持有效《居民身份证》和《面试准考证》。未参加面试的考生视同为自动放弃。(六)加分政策退伍军人和贫困户在折算总成绩时加2分,根据报名时提供的退伍证和贫困证明作为加分依据。(七)总成绩计算总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+政策加分。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据总成绩按1:1的比例确定拟招聘人选。同一岗位考生总成绩名次出现并列的,笔试成绩高的进入下一环节。 (八)体检依照总成绩从高到低排序,按1:1比例确定体检对象,体检不合格的,依次递补该职位综合成绩下一名进入体检,体检再不合格,依此类推进入体检。体检必须按规定时间在指定的县级以上医疗机构进行(体检时间另行通知),并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及省、市的有关规定执行。体检费用由报考人员自理。(九)公示经笔试、面试、体检合格人员,确定为拟聘用人选。对拟聘用人选进行公示,公示期为7天,经公示合格的人员,办理聘用手续。(十)办理聘用手续按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定办理聘用手续。在招聘过程中因个人原因或其他原因自动放弃或取消聘用资格的,将按照总成绩高低顺序依次递补进入其他环节。递补时间从聘用之日起三个月内可递补,超过三个月不再递补。六、聘用期管理及待遇(一)工资待遇对拟聘用人员试用期(三个月)按2000元/月标准计发工资,试用期满正式聘用后按3000元/月标准计发工资。(二)社会保险待遇在聘用期内享受相应的社会保险待遇,按国家、贵州省和毕节市的有关规定为其缴纳三险(三险:养老保险、失业保险、工伤保险)。社会保险费用按有关规定办理,其中单位承担的费用由单位支付,其余本人应承担的部分由单位直接从支付给本人的工资中代扣代缴。(三)聘期及聘用期管理聘用人员实行一年一聘,聘用时间满一年后经单位考核合格需要继续聘用的,继续签订聘用合同;经单位考核不合格的,按相关规定解除劳动合同关系,不再予以聘用。被聘用人员有下列情形之一的,单位可以在聘用期间解除聘用合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给单位造成严重影响,或者经单位提出,拒不改正的;4.被依法追究刑事责任的;5.不服从单位安排工作的;6.法律法规规定其他解除聘用合同的情形。七、领导小组组  长:武  健副组长:薛占军  吴学爱组  员:李艳娜  左  碧  郭文吉领导小组下设办公室在区林业局人事教育股。八、纪律监督(一)招聘工作严格遵守公开、公正、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。(二)工作人员和考生要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假,一经查实,将按有关规定严肃处理。(三)招聘工作咨询电话:0857-8345280(四)监督电话:0857—8281970 附件:毕节市七星关区林业局面向社会公开招聘森林公安警务辅助人员报名表 (以此份为准) 
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